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　　江西公司峽江電廠“三聚焦”多點發力，讓實事落地開花。聚焦改革發展，著力解決影響公司轉型發展的問題，舉辦了多期項目發展培訓班，提升全員發展意識。成立了以“公司領導+部門+專業人員”3 個工作組，劃分區域板塊，凝聚發展合力，推進發展工作落地。聚焦關心關愛，落實特重病基金救助，幫助關愛困難職工。為職工繳納補充醫療保險，做好職工供養直系親屬城鎮醫保報銷摸底公示，優化年度職工健康體檢套餐。針對職工長期伏案易疲勞，工會發起20 分鐘工間操健身運動為員工舒緩壓力。組織各分工會為職工過集體生日，充分體現工會組織的溫暖。聚焦職工訴求，由工會牽頭認真聽取職工群眾意見，多措并舉，設立小炒窗口、推行病號餐、定期推出特色自選菜、不定期進行滿意度測評，提升伙食品質。結合年度辦實事活動，獲得行政支持，對職工候班樓進行了煙道噪音實施改造和外陽臺環境封閉，切實把尊重和關愛職工落實在具體行動中。