▲廣西公司所屬長洲水電公司結(jié)合家屬開放日活動，呼吁家屬以“身邊人”視角提出合理化意見建議，家企合力改進工作作風。

　　廣西公司黨委堅持問題導向，主動邁開步子、撲下身子，通過“三走近”，面對面征求黨員職工意見建議，掌握第一手鮮活資料，精準定位難點堵點，推動工作取得實效。

　　走近在建項目。制定“四不兩直”現(xiàn)場走訪計劃，黨群、安環(huán)、工程、紀委等跨部門聯(lián)合，到桂北區(qū)域鹽沙坪等5個在建項目，圍繞文明施工、現(xiàn)場安全管理等，現(xiàn)場交流訪談。通過實地征集意見建議，深入了解承包商管理方面存在的問題，尋求解決對策，截至目前，共實地發(fā)現(xiàn)問題29項，提出建議26條。

　　走進班組一線。聚焦基層班組急難愁盼，立足“小切口”解決“大問題”，通過研究分析，確定改進工作作風、班組管理、提質(zhì)增效等調(diào)研主題，走進2個項目部、3個區(qū)域維檢中心和10多個班組，綜合運用座談交流、談心談話、合理化建議征集等方式收集職工群眾意見建議。圍繞精文減會、精簡合并班組建設檢查等內(nèi)容，研究制定為基層減負工作清單，明確責任部門、整改時限，切實將群眾“呼聲”轉(zhuǎn)化為解決問題的“實招”，打通服務群眾“最后一公里”。

　　走近職工家屬。結(jié)合家屬開放日活動，呼吁家屬以“身邊人”視角提出合理化意見建議，共收到班組減負等家屬建議8條，家企合力改進工作作風、改善職工體驗。組織簽訂家庭助廉承諾書，呼吁家屬當好“廉內(nèi)助”，做好“監(jiān)督員”。